劳动合同纠纷 （2017）云01民终4671号

关于原告是否支付经济补偿金的问题。根据昆明商业银行昆钢支行于2001年10月1日与被告张立群签订的《劳动合同书》的内容，原告昆钢支行对于被告张立群于2001年10月1日至2011年9月30日期间在原告处工作的事实表示认可，则原告昆钢支行与被告张立群之间的劳动合同因劳动合同期限届满而于2011年9月30日终止，且该合同也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定的劳动合同应当续延的情形。2011年10月20日第三人安宁支行与被告张立群签订了无固定期限的《云南省劳动合同书》，则被告张立群自2011年10月1日起与第三人安宁支行存在无固定期限的劳动合同关系，被告张立群与第三人安宁支行对此当庭均予认可，故认定本案中原告昆钢支行与被告张立群自2011年10月1日起不存在劳动合同关系,现被告主张经济补偿金的理由是用人单位未支付劳动报酬，而原告并不存在欠付被告劳动报酬的情形，故原告不应当向被告支付经济补偿金，被告应当向与其建立劳动合同关系且欠付其劳动报酬未支付的用人单位即本案第三人安宁支行主张权利。关于经济补偿金的计算标准问题，被告主张第三人未向被告支付2016年6月至7月的工资，第三人对此无

关于原告是否支付经济补偿金的问题。根据昆明商业银行昆钢支行于2001年10月1日与被告张立群签订的《劳动合同书》的内容，原告昆钢支行对于被告张立群于2001年10月1日至2011年9月30日期间在原告处工作的事实表示认可，则原告昆钢支行与被告张立群之间的劳动合同因劳动合同期限届满而于2011年9月30日终止，且该合同也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定的劳动合同应当续延的情形。2011年10月20日第三人安宁支行与被告张立群签订了无固定期限的《云南省劳动合同书》，则被告张立群自2011年10月1日起与第三人安宁支行存在无固定期限的劳动合同关系，被告张立群与第三人安宁支行对此当庭均

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终4671号上诉人（原审被告）：张立群，女，汉族，1967年6月21日生，现住云南省安宁市。委托诉讼代理人：董晋榕、沈仕旺，云南民定律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：富滇银行股份有限公司昆明昆钢支行，住所地云南省昆明市安宁市昆钢凌波三期7幢1-4号商铺。负责人：罗治中，该行行长。被上诉人（原审第三人）：富滇银行股份有限……