劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2916号

刘志强、良品公司双方对劳动仲裁裁决中的由良品公司支付给刘志强：1.2015年1月份的工资1100元、2.2014年12月份丧假期间的工资438元、3.2015年2月1日起至3月6日的工资3596元没有异议，原审法院予以确认。关于刘志强提出的违法解除劳动关系的赔偿金问题。本案中，刘志强主张与良品公司主管告知其若上车间就对刘志强不客气，虽然良品公司认为这是主管的个人行为，但对于刘志强来讲，将主管的行为视为良品公司的行为，认为良品公司要解雇他，也是合理的，双方在劳动站调解后，刘志强表示愿意回去上班，到此应视为双方和解该矛盾。刘志强主张2015年3月6日被赶出公司的，当天就向劳动仲裁庭提出仲裁申请，良品公司提供的仲裁申请书复印件中显示刘志强3月6日提请仲裁。良品公司主张刘志强系自动离职，刘志强于2015年3月6日起就没有去良品公司上班，刘志强无故未提供劳动，良品公司于2015年3月10日向刘志强邮寄“上班通知”，因刘志强连续旷工15天，刘志强严重违反良品公司的劳动纪律，良品公司于2015年3月24日电话通知刘志强解除劳动合同关系，良品公司没有举证证明其2015年3月10日寄出的“上班通知”有效

刘志强、良品公司双方对劳动仲裁裁决中的由良品公司支付给刘志强：1.2015年1月份的工资1100元、2.2014年12月份丧假期间的工资438元、3.2015年2月1日起至3月6日的工资3596元没有异议，原审法院予以确认。关于刘志强提出的违法解除劳动关系的赔偿金问题。本案中，刘志强主张与良品公司主管告知其若上车间就对刘志强不客气，虽然良品公司认为这是主管的个人行为，但对于刘志强来讲，将主管的行为视为良品公司的行为，认为良品公司要解雇他，也是合理的，双方在劳动站调解后，刘志强表示愿意回去上班，到此应视为双方和解该矛盾。刘志强主张2015年3月6日被赶出公司的，当天就向劳动仲裁庭提出仲裁申请，良

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2916号上诉人（原审原告）：刘志强，男，汉族，住四川省营山县，公民身份号码为×××9430。委托代理人：胡杨，广东乐而乐律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市良品手袋有限公司，住所地：广东省东莞市。法定代表人：曾伟然，总经理。委托代理人：黄连禧，广东康邦律师事务所律师。上诉人刘志强与东莞市良品手袋有限公司（以下简称“良品公……