劳动争议 （2018）辽04民终416号
裁判要旨
申请认定工伤应由劳动行政部门进行工伤认定，企业或职工对处理决定不服的，可通过行政复议或行政诉讼程序解决，即新宾满族自治县劳动人事争议仲裁委员会以支兴芳超期申请认定工伤为由，决定不予受理其申请后，支兴芳可通过行政复议或行政诉讼程序予以解决，而不应直接向法院提起民事诉讼申请认定工伤。现支兴芳至今未经劳动行政部门确认其构成工伤，因此本案不能适用国务院《工伤保险条例》予以处理其工伤保险待遇。支兴芳在本案坚持申请认定工伤，并诉请四平煤矿给付伤后工资、护理费、工伤待遇、精神损害抚慰金等损失，因职工的工伤待遇涵盖着以上其他损失，而支兴芳未经社会保险行政部门确认构成工伤，故本院无法按工伤法律关系处理其上述各项损失；也无法违背处分原则，按照一般人身损害赔偿案件对此判决。四平煤矿经合法传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩和质证的权利。综上，依据《工伤保险条例》第十七条第二款、依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回支兴芳的起诉。案件受理费10.00元，退返支兴芳。本院认为，上诉人主张的
摘要
支兴芳与新宾满族自治县马架子矿区四平煤矿劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽04民终416号上诉人（原审原告）：支兴芳，女，住新宾满族自治县。委托诉讼代理人：苏继华（上诉人丈夫），住同上诉人。被上诉人（原审被告）：新宾满族自治县马架子矿区四平煤矿，住所地新宾满族自治县。负责人：杨宝铧，该矿矿长。上诉人支兴芳因与被上诉人新宾满族自治县马架子矿区四平煤矿劳动争议纠纷一案，不服辽宁省新宾满族自治县人民法院（2018）辽04……