确认劳动关系纠纷 （2015）大民五终字第1496号

本案的争议焦点为原、被告之间系劳动合同关系还系加工承揽合同关系。本院认为，原、被告之间系劳动合同关系而非加工承揽合同关系。根据我国《合同法》的规定，加工承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。其具有以下主要特征：1、其标的为完成特定的工作并交付成果；2、承揽人与定作人为平等的关系，而非从属关系；3、承揽人完成工作具有独立性，除当事人另有约定外，应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。再根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原、被告之间的关系既有符合加工承揽合同的特征部分，又有符合成立劳动关系的特征部分。但本院认为，原、被告之间的关系应定性为劳动关系，而不应是加工承揽合同关系。理由如下：首先，被告具有用人单位的主体资格。其次

本案的争议焦点为原、被告之间系劳动合同关系还系加工承揽合同关系。本院认为，原、被告之间系劳动合同关系而非加工承揽合同关系。根据我国《合同法》的规定，加工承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。其具有以下主要特征：1、其标的为完成特定的工作并交付成果；2、承揽人与定作人为平等的关系，而非从属关系；3、承揽人完成工作具有独立性，除当事人另有约定外，应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。再根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1496号上诉人（原审被告）：甘井子区南关岭街道英华家具厂，住所地大连市甘井子区南关岭村。负责人：张华，该厂业主。委托代理人：薛凤英，无职业。委托代理人：赵小华，辽宁维谐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴振祥，无职业。委托代理人：吴贺飞，无职业。委托代理人：李睿，北京市华泰律师事务所大连分所律师。原审原告吴振祥与原审被告甘井子……