劳务合同纠纷 （2018）黑10民终598号
裁判要旨
本案系劳务合同纠纷。从雇佣关系的特征来看，雇佣关系是指当事人一方在定期或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳动且接受另一方当事人的安排指挥，并以此获取劳动报酬的法律关系。徐西梅、王忠福与崔新建双方虽未签订书面劳务合同，但崔新建对其与徐西梅、王忠福之间存在雇佣关系无异议，故双方形成劳务关系，崔新建应按约定给付劳动报酬。王忠福与崔新建主张其于2016年1月10日出具的收条内容显失公平，应予撤销，但根据《中华人民共和国合同法》第五十五条的规定，撤销权的行使应自当事人知道或应当知道撤销事由一年内行使。该份收条于2016年1月10日由王忠福出具，通过该收条内容能够体现双方对徐西梅、王忠福在2015年出国劳务剩余工资已一次性结清，徐西梅、王忠福在崔新建支付剩余劳务费并出具该份收条的同时即应知道崔新建在支付该笔款项后不再另行支付任何费用，本案于2018年1月3日立案，自徐西梅、王忠福应当知道撤销事由至立案时止，已经超过法定的一年期限，故对徐西梅、王忠福要求撤销2016年1月10日的收条的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。依据收条体现，双方已对徐西梅、王忠福出国劳务费用已结算完毕，故徐西梅、王忠
摘要
徐西梅与崔新建劳务合同纠纷民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终598号上诉人（原审原告）：徐西梅，女，1981年11月17日出生，汉族，住宁安市。上诉人（原审原告）：王忠福，男，1980年3月11日出生，汉族，住宁安市。二上诉人委托诉讼代理人：乔建丰，东宁县城区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：崔新建，男，1990年3月6日出生，汉族，住东宁市东宁镇。委托诉讼代理人：潘恩东，黑龙江……