劳务合同纠纷 （2018）黑10民终744号
裁判要旨
本案系���务合同纠纷。从雇佣关系的特征来看，雇佣关系是指当事人一方在一定或不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳动且接受另一方当事人的安排指挥，并以此获取劳动报酬的法律关系。关于孙明与于洋是否存在劳务关系的问题。2016年11月23日，孙明与崔新建签订出国劳动合同，该合同是双方真实意思表示，且符合法律规定，依法成立并有效，故孙明与崔新建存在劳务关系。通过庭审中孙明提供的证据无法直接证明于洋存在雇佣孙明的行为，以及无法证明孙明向于洋提供劳务，故对孙明主张其与于洋存在劳务关系，本院不予支持。关于孙明与崔新建于2017年6月29日签订的协议是否无效的问题。根据双方于2017年6月29日针对劳务工资达成的协议能够看出，崔新建尚欠孙明劳务费1449元。孙明主张该协议存在胁迫，请求确认该协议无效，但通过孙明在协议下方签字并捺印的行为能够看出，孙明作为完全行为能力人对其本人在协议中签字同意并捺印的法律后果应当知晓，同时庭审中，合议庭亦已将合同无效和可撤销合同的构成要件及法律后果向孙明进行释明，孙明坚持主张合同无效，但孙明未提供充分证据证实崔新建对其存在胁迫行为和其他导致合同无效的情形。故孙明要求
摘要
孙明与崔新建劳务合同争议纠纷民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终744号上诉人（原审原告）：孙明，1970年1月24日出生，汉族，住绥化市庆安县。委托诉讼代理人：乔建丰，东宁市城区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：崔新建，男，1990年3月6日出生，汉族，住东宁市东宁镇。被上诉人（原审被告）：于洋，女，1992年6月30日出生，汉族，现在俄罗斯，户籍所在地三岔口镇。二被上诉人委托诉讼……