劳动争议 （2018）川15民终236号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。肖洪提供的证据能够证明其与众安汽车公司之间存在劳动关系，众安汽车公司经一审法院依法传唤，无正当理由拒不到庭，放弃举证及抗辩权利，依法承担举证不能的不利法律后果。肖洪在众安汽车公司工作至2017年1月9日，众安汽车公司应足额发放肖洪在其处工作期间的报酬，现肖洪主张众安汽车公司支付尚欠工资，应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：四川众安汽车服务有限公司支付其尚欠肖洪工资10600元，于判决生效之日起20日内付清。案件受理费减半收取计5元，由四川众安汽车服务有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的除众安汽车公司足额支付肖洪工资月份之外的其他事实予以确认。二审另查明，肖洪向一审法院起诉要求众安汽车公司及时足额支付工资的时间段系2016年11月至2017年1月9日。二审中，肖洪认可众安汽车公司足额支付2016年6月-10月工资，并支付了2016年11月、12月的部分工资。一审诉讼中，众安汽车公司委托员工胡敏办理法律文书签收事
摘要
四川众安汽车服务有限公司、肖洪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川15民终236号上诉人（原审被告）：四川众安汽车服务有限公司。住所地宜宾市翠屏区西郊新村。法定代表人：吴翌涛，公司总经理。委托诉讼代理人：周玉平，四川华晨律师事务所宜宾分所律师。被上诉人（原审原告）：肖洪，男，1971年3月出生，汉族，住宜宾市翠屏区。上诉人四川众安汽车服务有限公司（以下简称众安汽车公司）因与被上诉人肖洪劳动争议纠纷一案，不服……