劳动争议 （2018）浙07民终1311号
裁判要旨
本案争议的主要焦点为：青年汽车公司是否应向方永锋支付拖欠工资、经济补偿金及年终奖金。一、关于拖欠工资，经庭审调查，方永锋尚欠青年汽车公司2017年7月至9月的工资共计14243.2元未予发放，对方永锋该部分工资的主张，青年汽车公司无异议，依法予以支持。二、关于经济补偿金，因工资应当按月足额支付劳动者，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资并及时为劳动者缴纳社会保险。本案青年汽车公司也认可存在延迟发放方永锋工资，但认为系因青年汽车公司生产经营困难暂时无法按时发放，且都已在以后的几个月内足额补发，只有在2017年7月开始未支付工资，方永锋已被待遇更好的单位录取才向青年汽车公司提出解除劳动合同的，同时，青年汽车公司对方永锋每月的社会保险均及时申报，虽未按时足额向社会保险机构缴纳，但仍在生产经营困难时筹集资金予以缴纳，并无恶意拖欠。原审法院认为，青年汽车公司拖欠方永锋工资时间长达数月且次数较多，即便存在生产经营困难暂时无法按时发放工资时，也应当向劳动者说明情况，并与工会或职工代表协商，并向社会保险经办机构提出暂时缓交申请并经审批。青年汽车公司对延时发放工资及缴纳社保并未依法履行相应的延期支付程序，构成
摘要
金华青年汽车制造有限公司、方永锋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终1311号上诉人（原审被告）：金华青年汽车制造有限公司，住所地浙江省金华市婺城区工业园区M-09地块。法定代表人：庞青年，董事长。委托诉讼代理人：陈伟，公司员工。被上诉人（原审原告）：方永锋，男，1977年8月8日出生，汉族，住浙江省金华市金东区。委托诉讼代理人：应欣萍，浙江创欣律师事务所律师。上诉人金华青年汽车制造有限公司（以下简称……