劳动争议 （2018）粤01民终21786号
裁判要旨
方烨的诉讼请求均是基于方烨、广汽本田公司之间存在劳动关系为前提，故本案的争议焦点是方烨、广汽本田公司之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，首先，《广汽本田汽车有限公司租赁司机登记表》显示该表为租赁司机登记表，并非入职员工登记表，方烨作为完全行为能力人且还是劳动关系协调员，应更能理解租赁司机登记表的意义，但其并没有提出异议；其次，从广汽本田公司提交濠川公司2018年3-4月份的工资表及发放给方烨工资的银行转账记录，证明方烨的工资由濠川公司发放；再次，方烨的社会保险《缴费历史明细表》，显示方烨在2011年7月开始至2018年4月期间，均由润柏公司为其参加社会保险；最后，结合丽新公司《情况说明》证明方烨是濠川公司的劳
摘要
方烨、广汽本田汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终21786号上诉人（原审原告）：方烨，住广东省广州市白云区。委托诉讼代理人：刘兵会，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广汽本田汽车有限公司，住所地广东省广州市黄埔区。法定代表人：李少，董事长。委托诉讼代理人：林塭丰，广东金桥百信律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈送炜，广东金桥百信律师事务所实习人员。上诉人方烨因与被上诉……