劳动争议 （2018）津02民终482号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。康兴旺主张华泰汽车公司删除解除劳动合同通知书不符合事实的部分，不属于具体的诉讼请求，不予审理；华泰汽车公司同意为康兴旺办理社会保险关系转移手续，予以照准。康兴旺主张被告赔偿损失22500元及给付双倍工资中未支付部分247500元，未经仲裁前置程序，不予审理。康兴旺主张华泰汽车公司支付代通知金7500元，华泰汽车公司不予认可；本案华泰汽车公司以康兴旺违反公司规章制度为由解除劳动合同关系，不属于法律规定的支付代通知金的条件，故对康兴旺该项诉讼请求，不予支持。康兴旺主张华泰汽车公司支付延时加班费19579.31元，休息日加班费20689.31元，华泰汽车公司不予认可；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”康兴旺未就其主张的加班事实提供合法有效证据予以证实，对华泰汽车公司提交的打卡记录虽不认可，但未提供相反证据，故对康兴旺该项诉讼请求，不予支持。康兴旺主张华泰汽车公司支付拖欠工资25%的补偿金3428元，华泰汽车公司不予认可；康兴旺主张的华泰汽车公司拖欠工资未

华泰汽车劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终482号上诉人（原审原、被告）:康兴旺，男，1972年11月15日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。上诉人（原审被、原告）：华泰汽车集团（天津）有限公司，住所地天津滨海高新区滨海科技园。法定代表人：苗小龙，执行董事。委托诉讼代理人：王学军，男，华泰汽车集团（天津）有限公司法务经理。上诉人康兴旺因与上诉人华泰汽车集团（天津）有限公司（以……