劳动争议 （2018）京02民终1093号

订立劳动合同的，按劳动合同确立劳动关系。李国政与华泰天津公司签订劳动合同，约定华泰天津公司工作区域或工作地点为华泰天津公司及关联公司（母公司、子公司、分公司）所在地等，包括但不限于北京、鄂尔多斯、山东荣成等；李国政虽一直在朝阳区立水桥9号工作，工资发放主体为华泰汽车公司，报销款由北京华泰公司发放，社会保险由恒通华泰公司缴纳，华泰汽车公司、北京华泰公司、恒通华泰公司存在关联关系，工作地点、工资发放主体、报销款发放主体和社会保险缴纳主体与劳动合同相对方的差异并不能否定劳动合同当事双方基于劳动合同建立的劳动关系，据此，法院认为李国政与华泰天津公司建立劳动关系，并认为华泰天津公司、华泰汽车公司、北京华泰公司、恒通华泰公司存在交叉用工情形；法院对李国政主张与北京华泰公司存在劳动关系的主张不予认可，对其主张继续履行与北京华泰公司劳动关系和签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持，其要求二倍工资差额的诉讼请求无事实依据，应予驳回；北京华泰公司要求不支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持。李国政签字确认的薪酬确认单载明其试用期每月税前26400元，薪酬总额每月税前33000元，转正工资

李国政等与北京华泰汽车控股有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1093号上诉人（原审互为原、被告）：李国政，男，1973年9月24日出生，汉族，无业，住山东省莱州市府前街**号。委托诉讼代理人：陈劲寅，北京京印律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：北京华泰汽车控股有限公司，住所地北京市西城区复兴门内大街158号F405。法定代表人：苗小龙，总经理。委托诉讼代理人：于海燕，女，1975年2月……