劳动争议 （2017）京02民终12661号

生效判决认定华泰汽车控股公司解除行为实体违法，双方继续履行劳动合同，现华泰汽车控股公司未积极履行判决义务，未及时通知张丽提供劳动，应按照正常工资标准支付张丽2015年12月1日至2016年10月31日工资。劳动合同到期终止，华泰汽车控股公司未与张丽续订劳动合同，本案亦不符合除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订之情形，华泰汽车控股公司应支付张丽终止劳动合同经济补偿金。张丽向华泰汽车控股公司主张未提前30日书面通知终止劳动合同赔偿金之诉讼请求，于法无据，华泰汽车控股公司要求不履行该项给付义务，法院予以支持。综上，一审法院于2017年9月判决：一、判决生效后7日内，北京华泰汽车控股有限公司支付张丽2015年12月1日至2016年10月31日工资154000元；二、判决生效后7日内，北京华泰汽车控股有限公司支付张丽终止劳动合同经济补偿金42000元；三、北京华泰汽车控股有限公司无需支付张丽未提前三十日书面通知终止劳动合同赔偿金14000元；四、驳回北京华泰汽车控股有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二

北京华泰汽车控股有限公司与张丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终12661号上诉人（原审原告）：北京华泰汽车控股有限公司，住所地北京市西城区复兴门内大街158号F405-2。法定代表人：苗小龙，总经理。委托诉讼代理人：吴晶，女，该公司职员。委托诉讼代理人：乔文会，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：张丽，女，1984年8月8日出生，青岛龙天科技有限公司风控经理，住北京市朝阳区。上诉人北京华泰汽车控……