劳动合同纠纷 （2014）青民一终字第2651号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭进行审理，并已组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人崔为香，被上诉人基诺德公司的委托代理人李太军，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。基诺德公司在一审中诉称：崔为香自2012年6月11日到基诺德公司工作，因基诺德公司应聘的工作部门当时尚处于筹备状态，双方并未立即签订劳动合同。2012年9月1日，基诺德公司与崔为香签订期限为2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同，约定月工资1800元。因崔为香所在部门经营困难，崔为香自2013年2月27日起在家待岗。2013年3月19日，基诺德公司通知崔为香所在部门解散，并要求崔为香领取工资、办理离职手续，崔为香未予办理。即便崔为香拒绝基诺德公司的离职请求，双方劳动关系也应于2013年8月31日合同到期之日终止，仲裁裁决双方2012年6月11日至2014年2月14日存在劳动关系明显有误。崔为香长期处于待岗状态，不应按照其正常工作期间的工资标准支付工资。基诺德公司应当支付崔为香双倍工资的时间为2012年7月11日至2012年8月31日，按照仲裁时效一年的规定，崔为香最晚应当

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭进行审理，并已组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人崔为香，被上诉人基诺德公司的委托代理人李太军，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。基诺德公司在一审中诉称：崔为香自2012年6月11日到基诺德公司工作，因基诺德公司应聘的工作部门当时尚处于筹备状态，双方并未立即签订劳动合同。2012年9月1日，基诺德公司与崔为香签订期限为2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同，约定月工资1800元。因崔为香所在部门经营困难，崔为香自2013年2月27日起在家待岗。2013年3月19日，基诺德公司通知崔为香所在部门解散，并要求崔

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2651号上诉人（原审被告）崔为香。被上诉人（原审原告）青岛基诺德商贸有限公司。法定代表人李林生，总经理。委托代理人李太军，山东万桥律师事务所律师。上诉人崔为香因与被上诉人青岛基诺德商贸有限公司（以下简称“基诺德公司”）劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第60152号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……