工伤保险待遇纠纷 （2019）沪0120民初22086号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 依照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至XXX伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 本案中，被告发生工伤后经鉴定为因工致残程度九级，2019年7月10日被告离职，原告应承担支付被告一次性伤残就业补助金的法定义务，本案中，原告未就仲裁裁决中支付被告工伤XXX伤残的一次性伤残就业补助金52,590元一项提起诉讼，视为对该项裁决的认可，本院亦予以确认。 对于停工留薪期工资，原告与被告劳动关系存续期间，被告发生伤害事故，经有关部门认定为工伤，根据规定，工伤人员需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤情诊断意见确定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行
摘要
上海练定混凝土制品有限公司与杨景伦劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0120民初22086号原告：上海练定混凝土制品有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：刘斌，总经理。 委托诉讼代理人：左春雷，女。 被告：杨景伦，男，1975年12月16日生，白族，住云南省。 原告上海练定混凝土制品有限公司(以下简称“练定公司”)诉被告杨景伦工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法适用简易程序，于201……