工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第2283号

首先，分公司虽然不具有法人资格，但是分公司依法设立和领取营业执照，具备我国民事诉讼法第48条及最高院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定的条件，可以作为民事诉讼的当事人；其次，分公司的财产也是法人的财产，分公司承担民事责任后财产权益减损的后果最终还是归属法人，分公司在经营中产生的责任可先以分公司相对独立的财产支付，不足部分再以公司财产支付；第三，肠衣厂金谷肉食品分公司属于企业非法人，具备诉讼主体资格。职工构成工伤十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，应当予以支持。杜世秀于2013年11月6日提起仲裁，要求解除与肠衣厂金谷肉食品分公司的劳动关系，法院予以支持，双方于2013年11月6日解除劳动关系。杜世秀应当享有的工伤保险待遇：1、停工留薪期工资：职工工伤期间停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。杜世秀要求肠衣厂金谷肉食品分公司支付3个月的停工留薪期工资但未能提供医院出具的建休证明，应当承担举证不能的法律后果。根据杜世秀的伤情，法院酌定肠衣厂金谷肉食品分公司支付杜世秀一个月停工留薪期工资2297.34元。杜世秀受伤前的月工资标准（845÷8天×21

首先，分公司虽然不具有法人资格，但是分公司依法设立和领取营业执照，具备我国民事诉讼法第48条及最高院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定的条件，可以作为民事诉讼的当事人；其次，分公司的财产也是法人的财产，分公司承担民事责任后财产权益减损的后果最终还是归属法人，分公司在经营中产生的责任可先以分公司相对独立的财产支付，不足部分再以公司财产支付；第三，肠衣厂金谷肉食品分公司属于企业非法人，具备诉讼主体资格。职工构成工伤十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，应当予以支持。杜世秀于2013年11月6日提起仲裁，要求解除与肠衣厂金谷肉食品分公司的劳动关系，法院予以支持，双方于

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第2283号上诉人［原审原告（被告）］杜世秀。委托代理人万荣玉，江苏省常州市武进区湟里法律服务所法律工作者。上诉人［原审被告（原告）］金坛市肠衣厂有限公司金谷肉食品分公司，住所地江苏省金坛市经济开发区良常路30号。负责人沈留春，该分公司经理。委托代理人施国俊，江苏省金坛市金沙法律服务所法律工作者。上诉人杜世秀与上诉人金坛市肠衣厂有限公司……