确认劳动关系纠纷 （2017）渝02民终2351号

审理案件需要的证据，应当调查收集，用人单位对作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定产生的争议，应当承担举证责任；3.一审判决认定原告曾经为被告从事过劳动，但是没有梳理清楚是有偿还是无偿，是劳动关系还是办公、雇请；4.引用劳动法第十六条，利用劳动者没有劳动合同否认劳动关系过于苛责，为何不引用劳动合同法第十条的规定；5.本案符合劳动和社保部《关于确认劳动关系有关事项的通知》，用人单位是经国家批准的有用工主体资格的单位，劳动者的劳动报酬是1元抽0.45元，劳动者提供的劳动是单位的主要劳务，在用人单位隶属管理下从事南岸、北岸、车队、船队的劳务。被上诉人奉节县港航运输公司辩称，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：1.上诉人没有任何事实和证据认定与被上诉人有劳动关系；2.一审法院收集证据是有前提条件的，并且上诉人应当向一审法院提交申请；3.劳动合同法第六条的规定不适用本案，本案是有无劳动关系的争议，而不是解除劳动合同、除名、辞退的争议。原告王祖兵向一审法院起诉请求：确认原告与被告之间从1990年1月至2001年12月期间存在劳动关系。一审法院认定

审理案件需要的证据，应当调查收集，用人单位对作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定产生的争议，应当承担举证责任；3.一审判决认定原告曾经为被告从事过劳动，但是没有梳理清楚是有偿还是无偿，是劳动关系还是办公、雇请；4.引用劳动法第十六条，利用劳动者没有劳动合同否认劳动关系过于苛责，为何不引用劳动合同法第十条的规定；5.本案符合劳动和社保部《关于确认劳动关系有关事项的通知》，用人单位是经国家批准的有用工主体资格的单位，劳动者的劳动报酬是1元抽0.45元，劳动者提供的劳动是单位的主要劳务，在用人单位隶属管理下从事南岸、北岸、车队、船队的劳务。被上诉人奉节县港航运输公司辩称，一审判决认

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终2351号上诉人(原审原告)：王祖兵，男，1972年5月31日出生，汉族，居民，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：朱祖兴，男，1951年5月27日出生，住重庆市奉节县。被上诉人（原审被告）：奉节县港航运输公司,住重庆市奉节县永安镇诗城路333号。法定代表人：黄开树，经理。委托诉讼代理人：黄开明，男，1966年3月9日出生，汉族，该公司副经……