保安服务合同纠纷 （2018）苏06民终766号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、长航公司是否存在未足额发放加班加点工资的情形。二、长航公司是否存在违法解除劳动合同的事实。关于争议焦点一长航公司是否存在未足额发放加班加点工资的情形，具体分述如下：1．2010年5月至2013年5月双方是否存在劳动关系及加班事实。沙宝林主张其于2010年5月起即与长航公司建立劳动关系，提供江海港务分公司人员花名册、证人在仲裁阶段出庭作证的庭审笔录以证明，长航公司主张其于2013年5月27日成立公司，其与沙宝林于2013年6月起才建立劳动关系，并提供工商登记信息以证明。法院认为，劳动者主张存在劳动关系的，对基本事实负有举证责任。从沙宝林提供的仲裁庭审笔录中证人作证的内容来看，沙宝林的证人均陈述沙宝林于2010年起在江海港务分公司工作，但该证言并不能证明沙宝林于2010年起即与长航公司建立劳动关系，故对沙宝林主张双方自2010年5月至2013年5月存在劳动关系的事实并存在加班的事实法院不予确认。2.2013年6月至2017年6月沙宝林是否存在未发放的加班加点工资。沙宝林主张其每班工作12小时，提供江海港务分公司的值勤记录7份以证明，长航公司质证认为该值勤记录为复印件，
摘要
沙宝林与南通长航保安服务有限公司劳动争议二审民事判决书 保安服务合同纠纷
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终766号上诉人（原审原告）：沙宝林，男，汉族，1958年3月21日生，住南通市崇川区。委托诉讼代理人：徐妮，北京市炜衡（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通长航保安服务有限公司，住所地南通市崇川区。法定代表人：戚燕飞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张健，江苏濠阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱娅瑜，江苏濠阳律师事务所律……