劳动合同纠纷 （2017）辽02民终6028号

关于原告要求撤销解除劳动合同证明书，继续履行劳动合同的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款之规定：”依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”第三十九条之规定：”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：......（二）严重违反用人单位的规章制度的；......”本案中，原告在双方签订的劳动合同中同意遵守被告的规章制度和相关法律法规，被告依照法定程序制定的《员工手册》已向员工进行了公示，且已向原告进行了告知，原告作为劳动者理应遵守《员工手册》的相关规定。2016年3月4日，原告在被告召开党员会议期间进入会场，扰乱会议秩序，其行为已经违反了被告《员工手册》的相关规定，被告据此解除与原告劳动合同的行为系被告行使经营自主权的体现，并未违反法律规定。故原告此项诉讼请求，于法无据，理由不当，本院不予支持。被告之辩称意见，于法有据，证据充分，予以采纳。另外，关于原告主张被告工会无国家法律规定的社团法人资格认定，不能承担相应民事责任，其所出具的文件均系伪造一节。本院认为，《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问

关于原告要求撤销解除劳动合同证明书，继续履行劳动合同的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款之规定：”依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”第三十九条之规定：”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：......（二）严重违反用人单位的规章制度的；......”本案中，原告在双方签订的劳动合同中同意遵守被告的规章制度和相关法律法规，被告依照法定程序制定的《员工手册》已向员工进行了公示，且已向原告进行了告知，原告作为劳动者理应遵守《员工手册》的相关规定。2016年3月4日，原告在被告召开党员会议期间进入会场，扰乱会议秩序，其行为已经

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终6028号上诉人（原审原告）：张建军，男，1969年8月1日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人：黄日欣（张建军妻子），女，1967年2月4日生，住址同上诉人。被上诉人（原审被告）：大连三轴轴承有限公司，住所地大连市甘井子区红旗街道棠梨村。法定代表人……