劳动合同纠纷 （2016）粤13民终2441号

原、被告双方虽然未签订书面的劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系，本院予以确认。关于原告的入职时间问题。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告称原告的入职时间为2015年4月5日左右，但被告并未提交原告的入职登记表等证据予以证实，本院不予采信。被告称其公司的成立时间为2015年3月11日，是由深圳搬迁到大亚湾的。根据被告提交的营业执照显示，被告营业执照的发证日期虽然是2015年3月11日，但其登记的成立日期为2011年4月29日，并非2015年3月11日，原告的主张与工商登记情况不符。同时，被告称原告提交的银行流水单中2015年5月16日发放的4月份的工资，那么原告提交的银行流水单中显示的2015年4月30日发放的应当是2015年4月份之前的工资，该事实也能证实原告在2015年4月份之前已经入职。被告主张的原告入职时间不能成立。综合上述事实判断，本院对原告主张的2015年1月5日入职的事实予以认定。关于未签订书面劳动合

原、被告双方虽然未签订书面的劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系，本院予以确认。关于原告的入职时间问题。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告称原告的入职时间为2015年4月5日左右，但被告并未提交原告的入职登记表等证据予以证实，本院不予采信。被告称其公司的成立时间为2015年3月11日，是由深圳搬迁到大亚湾的。根据被告提交的营业执照显示，被告营业执照的发证日期虽然是2015年3月11日，但其登记的成立日期为2011年4月29

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终2441号上诉人（原审被告）：惠州市普利升精密五金有限公司。住所地：惠州市大亚湾西区工业园龙山六路（特许实业有限公司一层）。法定代表人：徐仙。委托代理人：黎永金，广东翰法律师事务律师。被上诉人（原审原告）：邱中华，男，汉族，1974年3月1日出生，住址：重庆市巫溪县。上诉人惠州市普利升精密五金有限公司（以下简称普利升公司）与被上诉人邱……