工伤保险待遇纠纷 （2021）鲁16民终552号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，惠民县劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月4日受理盛越工伤保险待遇纠纷一案，虽然其未在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的期限内作出仲裁裁决，但是依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十二条之规定，“劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（一）移送管辖的；（二）正在送达或者送达延误的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动争议仲裁机构开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。”本案中惠民县劳动人事争议仲裁委员会并非无故拖延，而是仲裁过程中存在需要“等待评残结论”的情形，且该评残结论直接关系到盛越工伤保险待

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，惠民县劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月4日受理盛越工伤保险待遇纠纷一案，虽然其未在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的期限内作出仲裁裁决，但是依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十二条之规定，“劳动争议仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁

山东省滨州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)鲁16民终552号 上诉人（原审原告）：盛越，男，1989年1月27日生，汉族，住山东省惠民县。 委托诉讼代理人：李霞，山东聚法律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：滨州博而特电机有限公司，住所地：山东省惠民县辛店开发区。 法定代表人：任惠生，董事长兼经理。 委托诉讼代理人：范毅，惠民天网法律服务所法律工作者。 上诉人盛越因与被上诉人滨州……