追索劳动报酬纠纷 （2018）浙07民终2080号
裁判要旨
原告在被告处任职期间休息日加班的事实，双方均无异议，予以认定。本案争议的焦点是：1.加班时间。原告系2017年12月提起仲裁申请，故其可主张自2015年12月起的加班费，但2015年12月的调休视为休息，即2015年12月-2017年10月加班时间共计51.75天。2.加班费的计算标准。《劳动合同书》属原、被告自愿协商所签，系合法有效。且被告实际支付给原告的工资亦月均有万元左右，有数月低于合同约定工资系因扣除了原告应自负的费用，故加班费按合同约定的金额计算，即515.50元/日。原告同意法定节假日的加班工资按休息日标准计算，系对自身权利的处分，予以准许。被告应依法支付原告加班费。鉴于法院已受理被告莱恩装备公司破产申请，原告应在破产程序中实现债权。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，判决：一、确认被告莱恩农业装备有限公司应付原告苏建劲加班工资26677.13元。二、驳回原告苏建劲的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五
摘要
苏建劲、莱恩农业装备有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙07民终2080号 上诉人（原审原告）：苏建劲，男，1974年7月2日出生，汉族，户籍地广东省雷州市，现住浙江省金华市婺城区。 委托诉讼代理人（特别授权）：楼慧强，浙江十全律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：莱恩农业装备有限公司，住所地浙江省金华市宾虹西路3988号。 法定代表人：胡跃龙，董事长。 破产管理人：浙江振进律师事务所。 委……