追索劳动报酬纠纷 （2018）鄂01民终2417号
裁判要旨
1.原告2016年未休年休假，被告也未提供已支付未休年休假工资的证据，被告应当向原告支付未休年休假工资1,673.94元（3,640.84元/月÷21.75天/月×5天×200%）。2.原告每月休息6天，每天工作12小时，每月工作288小时[（30天-6天）×12时]，超过标准工时（每月176小时）112小时，被告每月应当支付原告加班费1,255元（1,300元/月÷21.75天÷8小时×112小时×1.5倍）。根据被告提供的工资组成，被告已经按月足额发放了加班费，故对原告要求被告发延时加班工资的诉请不予支持。3.被告已经获得了综合计算工时制的许可，原告诉请的周末加班工资无法律依据。原告的加班时长和应发加班工资已在上文计算，不再赘述。4.原告同保安队的全体队员于2016年12月5日向被告邮寄一份说明，载明因被告公司未为原告缴纳社会保险而不愿再去被告处上班，解除了与被告的劳动合同。该解除行为在被告的解除行为前生效，且符合《劳动合同法》中公司应当支付经济补偿金的规定，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉请予以支持，金额为21,845元（3,640.84元/月×6个月）。综上，依据
摘要
文三源、绿城物业服务集团有限公司湖北分公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2417号上诉人（原审原告）：文三源，男，1969年1月31日生，汉族，身份证住址：湖北省公安县。委托诉讼代理人：彭湘英，湖北弘愿律师事务所律师。上诉人（原审被告）：绿城物业服务集团有限公司湖北分公司。住所地：武汉市东湖开发区关山大道以东、创业街以北武汉光谷国际商务中心*幢**层****号。负责人:贾迎，该公司总经理。委托代理人：张慧……