劳动争议 （2018）粤19民终7446号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅针对王细娥上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于劳动关系的解除时间。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，王细娥于2015年10月22日到达法定退休年龄时，其与东保公司的劳动关系是自然终止，而无需东保公司再另行与其终止双方的劳动合同关系。其自2015年10月23日起继续在东保公司工作，与东保公司之间形成的是劳务关系，故一审法院认定双方劳动关系于2015年10月22日解除正确，本院对此予以维持。关于东保公司应否支付经济赔偿金的问题。双方的劳动关系已于2015年10月22日解除，自2015年10月23日起，王细娥与东保公司之间形成的是劳务关系而非劳动关系，故东保公司无需向王细娥支付经济赔偿金。一审法院对此认定正确，本院依法予以维持。关于法定节假日的工资差额问题。王细娥主张其每月工作30天，每天工作12小时，其在2014年7月22日至2016年7月21日期间的法定节假日均有上班，但案涉证据无法反映其前述主张，在双方对工作时间存在争议的情况下，结合本案的实际情况及双方的陈述，本院酌定王细娥每
摘要
王细娥、东莞市东保纸业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终7446号上诉人（原审原告）：王细娥，女，汉族，1965年10月22日出生，住湖南省衡山县，委托诉讼代理人：袁良平，广东南天星律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘炯阳，广东南天星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市东保纸业有限公司。住所地：广东省东莞市高埗镇保安围村第十一村小组。法定代表人：汤铭将。上诉人王细娥因与被上诉人东莞市……