劳动争议 （2018）粤19民终7462号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅针对唐抗军上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于加班费的问题。唐抗军主张其每周工作7天，每天工作8小时，但案涉证据无法反映其前述主张，在双方对工作时间存在争议的情况下，结合本案的实际情况及双方的陈述，本院酌定唐抗军每月工作28天，每天工作8小时。据此计算其每月工作小时数为274小时[21.75×8+（28×8-21.75×8）×2]。唐抗军主张其工资为4300元/月，据此计算唐抗军的时薪为15.69元/小时，该标准远高于东莞市最低工资标准8.68元/小时，故东保公司已经足额支付唐抗军的加班费，无需另行向唐抗军支付加班费。对于唐抗军要求东保公司支付加班费的主张，本院不予支持。关于高温津贴的问题。根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，用人单位需支付高温津贴的情形为劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的。而唐抗军确认部分工作场所有风扇，其主张其工作的造纸车间没有风扇，但并未提交证据予以证明。且风扇亦属于降温设备，车间工作也不属于露天岗位工作，唐抗军亦未能
摘要
唐抗军、东莞市东保纸业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终7462号上诉人（原审原告）：唐抗军，男，汉族，1968年11月27日出生，住广东省连州市，委托诉讼代理人：郭义，广东品峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：李倩雯，广东品峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市东保纸业有限公司。住所地：广东省东莞市高埗镇保安围村第十一村小组。法定代表人：汤铭将。上诉人唐抗军因与被上诉人东莞市东保纸……