劳动争议 （2018）粤19民终7457号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅针对卢有钱上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于东保公司应否支付经济赔偿金的问题。东保公司因进入破产和解程序而终止与卢有钱的劳动关系，并非非法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，东保公司仅需向卢有钱支付经济补偿金，卢有钱主张东保公司应当支付经济赔偿金没有依据，一审法院对经济补偿金的金额计算正确，本院依法予以维持。关于法定节假日的工资差额问题。卢有钱主张其每月工作30天，每天工作12小时，其在2014年7月22日至2016年7月21日期间的法定节假日均有上班，但案涉证据无法反映其前述主张，在双方对工作时间存在争议的情况下，结合本案的实际情况及双方的陈述，本院酌定卢有钱每月工作28天，每天工作8小时。据此计算其每月工作小时数为274小时[21.75×8+（28×8-21.75×8）×2]。卢有钱主张其工资为6000元/月，据此计算卢有钱的时薪为21.9元/小时，该标准远高于东莞市最低工资标准8.68元/小时，故东保公司已经足额支付卢有钱的加班费，无需另行向卢有钱支付法定节假日的工资
摘要
卢有钱、东莞市东保纸业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终7457号上诉人（原审原告）：卢有钱，男，汉族，1962年2月16日出生，住福建省漳浦县，委托诉讼代理人：袁良平，广东南天星律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘炯阳，广东南天星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市东保纸业有限公司。住所地：广东省东莞市高埗镇保安围村第十一村小组。法定代表人：汤铭将。上诉人卢有钱因与被上诉人东莞市东……