确认劳动关系纠纷 （2019）辽10民终149号

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。被告邢德明受原告灯塔市柳河子镇鑫沣矿渣回收加工厂招用，在原告公司从事维修机械及各种杂活工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原、被告之间符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，双方已形成了事实上的劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：原告灯塔市柳河子镇鑫沣矿渣回收加工厂与被告邢德明劳动关系存在。 二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。 本院认为，上诉人灯塔市柳河子镇鑫沣矿渣回收加工厂自2018年7月7日招用邢德明工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实

劳动关系是指符合劳动法规范的用人单位与劳动者运用劳动能力实现的劳动者提供劳动、用人单位支付报酬而产生的权利义务关系。被告邢德明受原告灯塔市柳河子镇鑫沣矿渣回收加工厂招用，在原告公司从事维修机械及各种杂活工作，双方虽未签订书面劳动合同，但被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原、被告之间符合法律规定的劳动关系的相关特征，受劳动法律法规调整，双方已形成了事实上的劳动关系。原告要求确认与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号

辽宁省辽阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽10民终149号 上诉人（原审原告）：灯塔市柳河子镇鑫沣矿渣回收加工厂。住所地：灯塔市柳河子镇三家子。 经营者：王义，该厂厂长。 被上诉人（原审被告）：邢德明，男，1965年7月16日出生，汉族，现住灯塔市。 委托诉讼代理人：李采霞，辽阳市文圣区维民法律服务所法律工作者。 上诉人灯塔市柳河子镇鑫沣矿渣回收加工厂因与被上诉人邢德明确认劳动关……