劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第01219号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，齐小辉提交了由菩元公司法定代表人张国华确认的工资明细，完成了初步举证责任。菩元公司未提交任何反驳证据，故原审法院认定齐小辉与菩元公司存在劳动关系。根据劳动合同的签订状况及齐小辉提起劳动仲裁的时间，原审法院认定双方的劳动合同签订应在2014年6月。同时，张国华签字的工资明细反映了张国华对齐小辉2014年2月-4月的工资进行管理，据此，原审法院采信齐小辉关于其于菩元公司成立时即与公司成立劳动关系的主张。根据上述工资明细，齐小辉每月工资为10000元，齐小辉主张其离开菩元公司的时间为2014年7月8日，故菩元公司应支付齐小辉2014年5月至2014年7月的工资22298.85元（10000＋10000＋10000／21.75×5），齐小辉认可仲裁裁决的工资22173.91元，在其权利范围内，原审法院予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：苏州菩元生物科技有限公司于判决生效后十日内支付齐小辉工资22173.91元。案件受理费减半收取5元，由苏州菩元生物科技有

劳动者主张与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，齐小辉提交了由菩元公司法定代表人张国华确认的工资明细，完成了初步举证责任。菩元公司未提交任何反驳证据，故原审法院认定齐小辉与菩元公司存在劳动关系。根据劳动合同的签订状况及齐小辉提起劳动仲裁的时间，原审法院认定双方的劳动合同签订应在2014年6月。同时，张国华签字的工资明细反映了张国华对齐小辉2014年2月-4月的工资进行管理，据此，原审法院采信齐小辉关于其于菩元公司成立时即与公司成立劳动关系的主张。根据上述工资明细，齐小辉每月工资为10000元，齐小辉主张其离开菩元公司的时间为2014年7月8日，故菩元公司应支付齐小辉2014年5月至

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01219号上诉人（原审原告）苏州菩元生物科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区汾湖镇汾湖大道558号。法定代表人张国华，总经理。委托代理人倪俊杰，江苏东大舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）齐小辉。上诉人苏州菩元生物科技有限公司（以下简称菩元公司）因与被上诉人齐小辉劳动合同纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2014）吴江民初字……