劳动合同纠纷 （2021）浙01民终407号

经结算的劳动报酬，用人单位应当及时足额支付。本案汪洁玉、五光十色工作室虽未签订书面劳动合同，但双方对汪洁玉在提供劳务期间的工资进行了结算，确认未付工资为45000元，故五光十色工作室应当及时支付。关于汪洁玉主张的杭州大厦人工工资，根据结算单载明四名工人工资总计30000元，而汪洁玉未有证据证明其个人所得的具体金额，故对该部分工资，该院不予支持。汪洁玉另外主张的协助新公司装修工资8000元，亦无证据证实，该院不予支持。五光十色工作室辩称双方之间系承揽关系，未提供相应证据予以证实。根据五光十色工作室的陈述，汪洁玉只负责督促工程的施工进度、材料、人工工具等，具体施工的细节均由汪洁玉负责，且五光十色工作室虽然支付了365800元的工程费用，但汪洁玉陈述大部分是用于汪洁玉购买材料垫付款的报销。结合五光十色工作室陈述的分工情况以及付款时间跨度和数额大小，均不符合承揽关系的特点和承揽款的结算习惯，且即使双方存在有关承揽的约定，五光十色工作室亦已经结算认可汪洁玉的应付工资，故该院对五光十色工作室的抗辩意见不予采纳。此外，五光十色工作室抗辩2018-2019未付人工工资单、2018年至2019年人工剩余

经结算的劳动报酬，用人单位应当及时足额支付。本案汪洁玉、五光十色工作室虽未签订书面劳动合同，但双方对汪洁玉在提供劳务期间的工资进行了结算，确认未付工资为45000元，故五光十色工作室应当及时支付。关于汪洁玉主张的杭州大厦人工工资，根据结算单载明四名工人工资总计30000元，而汪洁玉未有证据证明其个人所得的具体金额，故对该部分工资，该院不予支持。汪洁玉另外主张的协助新公司装修工资8000元，亦无证据证实，该院不予支持。五光十色工作室辩称双方之间系承揽关系，未提供相应证据予以证实。根据五光十色工作室的陈述，汪洁玉只负责督促工程的施工进度、材料、人工工具等，具体施工的细节均由汪洁玉负责，且五光十色工

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)浙01民终407号 上诉人（原审被告）：杭州市下城区五光十色室内设计工作室，住所地杭州市下城区华丰南苑**主层**103。 经营者：张子凡，男，1989年11月28日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县。 被上诉人（原审原告）：汪洁玉，男，1989年12月28日出生，汉族，住安徽省歙县。 上诉人杭州市下城区五光十色室内设计工作室（以下简称五光十……