工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第01960号

《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加……。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，包月友受伤性质属于工伤，因原告渝煌公司没有为包月友参加工伤保险，故应当按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因包月友工作时间较短，渝煌公司尚未向其支付过工资，而双方均无证据证明包月友的工资标准，故不能直接适用前述规定确定其本人工资。鉴于包月友的受伤时间为2013年1月，故该院参照2012年度重庆市非私营单位在岗职工平均工资3783元/月作为包月友的工伤保险待遇计算基数。关于门诊复查费115.25元。原、被告双方对此均无异议，该院予

《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加……。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，包月友受伤性质属于工伤，因原告渝煌公司没有为包月友参加工伤保险，故应当按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统地区职工平均工资的300%计算；本人工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01960号上诉人（原审原告）重庆市渝煌建筑工程有限公司。法定代表人吴小均，该公司总经理。委托代理人王海浪，重庆依斯特律师事务所律师。委托代理人樊明星，重庆依斯特律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）（原审被告）包月友，男，委托代理人游忠洪，重庆者羽律师事务所律师。上诉人重庆市渝煌建筑工程有限公司（以下简称“渝煌公司”）因与被上……