工伤保险待遇纠纷 （2021）皖17民终520号

劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作以及由用人单位发放劳动报酬是认定是否存在劳动关系的重要因素。本案华海池州公司将案涉消防安装工程分包给不具有用工主体资格的案外人杨平，杨平再聘请夏志坚从事消防安装工作，夏志坚未直接从华海池州公司领取工资款并接受该公司管理，而仅凭夏志坚提交的2019年3月份考勤表等证据亦不足以认定其与华海池州公司存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，华海池州公司与夏志坚不构成劳动关系，双方存在用工主体关系，华海池州公司应承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定，“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”华海池州公司作为用工主体，未为夏志坚办理工伤保险，故应承担工伤保险责任。

劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作以及由用人单位发放劳动报酬是认定是否存在劳动关系的重要因素。本案华海池州公司将案涉消防安装工程分包给不具有用工主体资格的案外人杨平，杨平再聘请夏志坚从事消防安装工作，夏志坚未直接从华海池州公司领取工资款并接受该公司管理，而仅凭夏志坚提交的2019年3月份考勤表等证据亦不足以认定其与华海池州公司存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，华海池州公司

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖17民终520号 上诉人（原审被告）：夏志坚，男，1975年11月20日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：左俊生，安徽天贵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：江苏省华海消防工程安装有限公司池州分公司，住所地安徽省池州市贵池区长江北路与清风西路恒泰都市华庭17幢2403。 负责人：杨胜文，该公司经理。 委托诉讼代理人：……