确认劳动关系纠纷 （2017）鲁07民终1949号

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张应当提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密市中宝木器厂、耿学玲均符合劳动关系合法的主体资格，耿学玲提供的证据，初步证实了其在高密市中宝木器厂工作及受伤的事实。高密市中宝木器厂主张缴纳住院费系耿学玲向其法定代表人借款，录音非系高密市中宝木器厂负责人真实意思表示，但未提供证据予以证明，应当承担不利的法律后果，故对高密市中宝木器厂与耿学玲之间存在劳动关系的事实予以依法确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：高密市中宝木器厂与耿学玲存在劳动关系。案件受理费10元，由高密市中宝木器厂承担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张应当提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密市中宝木器厂、耿学玲均符合劳动关系合法的主体资格，耿学玲提供的证据，初步证实了其在高密市中宝木器厂工作及受伤的事实。高密市中宝木器厂主张缴纳住院费系耿学玲向其法定代表人借款，录音非系高密市中宝木器厂负责人真实意思表示，但未提供证据予以证明，应当承担不利的法律后果，故对高密市中宝木器厂与耿学玲之间存在劳动关系的事实予以依法确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、原劳动和社会保障

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1949号上诉人（原审原告）：高密市中宝木器厂，住所地：山东省高密市经济开发区小南曲居委会（村址东侧）。负责人：冯敬宝，厂长。委托诉讼代理人：刘树森，高密永宏法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：耿学玲，女，1969年3月24日出生，汉族，住山东省潍坊市坊子区。上诉人高密市中宝木器厂因与被上诉人耿学玲确认劳动关系纠纷一案，不服山……