劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1080号

本案争议的焦点为欧阳辉的工资组成及数额如何确定。欧阳辉、鑫万全公司签订的期限为2012年8月1日至2015年7月31日的劳动合同约定，欧阳辉的基本工资为2，000元，欧阳辉其他奖金或收入根据公司薪酬相关制度及工资签收单确认，鑫万全公司根据经营情况、欧阳辉工作表现向欧阳辉发放绩效奖金或年终奖金，鑫万全公司有权决定绩效奖金、年终奖金是否发放以及发放金额，欧阳辉加班工资的计算基数为基本工资，欧阳辉基本工资以外的奖金、津贴、补贴等不计入加班工资基数，从以上约定内容来看，欧阳辉的工资组成应当包括基本工资、奖金、津贴、补贴，绩效工资由鑫万全公司决定是否发放及发放数额，如有加班另行支付加班工资，除基本工资外，该约定并未明确各项组成的具体数额。而根据鑫万全公司提供的工资明细表及欧阳辉提供的2013年7月的工资表打印件来看，虽然欧阳辉、鑫万全公司对各自提供的证据真实性均不认可，但工资组成却为相同，均为基本工资、奖金、绩效工资，如有加班另有加班工资，有夜班另有夜班津贴，也即双方在劳动合同履行过程中已对欧阳辉的工资组成予以了变更，原审法院确认欧阳辉的工资组成已变更为基本工资、奖金、绩效工资。欧阳辉对鑫万全公

本案争议的焦点为欧阳辉的工资组成及数额如何确定。欧阳辉、鑫万全公司签订的期限为2012年8月1日至2015年7月31日的劳动合同约定，欧阳辉的基本工资为2，000元，欧阳辉其他奖金或收入根据公司薪酬相关制度及工资签收单确认，鑫万全公司根据经营情况、欧阳辉工作表现向欧阳辉发放绩效奖金或年终奖金，鑫万全公司有权决定绩效奖金、年终奖金是否发放以及发放金额，欧阳辉加班工资的计算基数为基本工资，欧阳辉基本工资以外的奖金、津贴、补贴等不计入加班工资基数，从以上约定内容来看，欧阳辉的工资组成应当包括基本工资、奖金、津贴、补贴，绩效工资由鑫万全公司决定是否发放及发放数额，如有加班另行支付加班工资，除基本工资外

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1080号上诉人（原审原告）欧阳辉。委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）鑫万全传动零件（上海）有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人贺宽，北京市嘉润道和律师事务所上海分所律师。上诉人欧阳辉因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第8647号民事判决，向本院提……