工伤保险待遇纠纷 （2017）川01民终16093号
裁判要旨
张志群所受伤害经职业病诊断鉴定委员会鉴定为职业病，并被认定为工伤，秦川公司作为张志群曾经的用人单位，应依法承担相应义务。《职业病防治法》第三十五条第一款规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第五十三条第三款规定……职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。第五十五条第一、二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。从以上规定可见，用人单位在招用劳动者时，特别是对从事接触职业病危害作业的劳动者时，应当对其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，职业健康检查费用均由用人单位承担。而张志群在秦川公司处工作期间，因日常工作接触职业病危险因素，于2015年12月4日，经成都市职业病诊断鉴定委员会鉴定为“职业接触MDI所致轻度
摘要
张志群、成都秦川物联网科技股份有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终16093号上诉人(原审原告):张志群，女，1975年10月13日出生，汉族，住四川省广汉市。上诉人(原审被告):成都秦川物联网科技股份有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区界牌工业园。法定代表人：邵泽华，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡天海，四川明炬（龙泉驿）律师事务所律师。上诉人张志群因与上诉人成都秦川物联网科技股份有限公司（原成……