劳动合同纠纷 （2014）兵二民终字第00088号

原、被告于2013年4月28日所签订的《劳动合同书》，系双方真实意思表示，且不违反国家法律、行政法规强制性和禁止性规定，属有效合同，双方均应按合同约定全面履行义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。本案中书面劳动合同书均系双方签字盖章，故双方所签订的该劳动合同有效。原、被告之间不存在事实劳动关系。原告主张要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额46593元的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”本案被告未按规定为原告缴纳社会保险费，原告虽签署了自愿放弃社保协议书，但该协议违背法律强制性规定，属无效协议。故被告应按社保经办机构核定的缴费数额补缴原告2013年4月28日至201

原、被告于2013年4月28日所签订的《劳动合同书》，系双方真实意思表示，且不违反国家法律、行政法规强制性和禁止性规定，属有效合同，双方均应按合同约定全面履行义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第一款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。本案中书面劳动合同书均系双方签字盖章，故双方所签订的该劳动合同有效。原、被告之间不存在事实劳动关系。原告主张要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额46593元的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵二民终字第00088号上诉人（原审原告）闫炯，男，汉族，1960年8月22日出生，无固定职业。上诉人（原审被告）焉耆鑫增能源有限公司，住所地：第二师二十七团。法定代表人田增，该公司总经理。委托代理人何德斌，男，汉族，1973年2月1日出生，焉耆鑫增能源有限公司行政经理。上诉人闫炯与上诉人焉耆鑫增能源有限公司（以下简称：鑫增公司）劳动……