劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第3号

何安与珠海公交公司在劳动合同中约定何安实行综合计时工作制，正常工作时间工资为1650元／月，珠海公交公司每月15日前支付工资，60日内何安如无异议视为何安接受工资。按何安提出正常工作日每天延长工作时间加班1小时，休息日加班6天，每天加班9小时，计算其平均每月工资为2983元（1650元＋1650元／月÷21.75天／月÷8小时×1小时×21.75元／月×150%＋1650元÷21.75÷8小时×9小时×6天×200%）。事实上，何安所领取的工资已经远超上述所计的工资数额，其从2010年每月工资3500元-4000元，在其离职前12个月的平均工资上升到4230.57元／月，因此，何安每月所得的工资包含了正常工作时间工资为1650元／月和加班工资。此外，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用﹤劳动争议调解仲裁法﹥、﹤劳动合同法﹥若干问题的指导意见》第二十七条的规定“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资

何安与珠海公交公司在劳动合同中约定何安实行综合计时工作制，正常工作时间工资为1650元／月，珠海公交公司每月15日前支付工资，60日内何安如无异议视为何安接受工资。按何安提出正常工作日每天延长工作时间加班1小时，休息日加班6天，每天加班9小时，计算其平均每月工资为2983元（1650元＋1650元／月÷21.75天／月÷8小时×1小时×21.75元／月×150%＋1650元÷21.75÷8小时×9小时×6天×200%）。事实上，何安所领取的工资已经远超上述所计的工资数额，其从2010年每月工资3500元-4000元，在其离职前12个月的平均工资上升到4230.57元／月，因此，何安每月所得的工

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第3号上诉人（原审原告）：何安，男，汉族，1969年6月25日出生，住珠海市香洲区。被上诉人（原审被告）：珠海公交巴士有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：韦铭，总经理。委托代理人：吴健，广东亚太时代律师事务所律师。委托代理人：赵巧燕，广东亚太时代律师事务所实习律师。上诉人何安因与被上诉人珠海公交巴士有限公司（以下简称珠海公……