确认劳动关系纠纷 （2014）苏中民终字第1130号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。判断双方是否存在劳动关系主要从以下几个方面：用人单位和劳动者的主体资格是否符合法律规定，劳动者从事的工作是否是用人单位业务的主要组成部分，劳动者是否受用人单位的管理和约束，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。本案中在舜华公司、刘贤芳发生纠纷报警时，民警确认双方因工作中受伤赔偿问题发生纠纷，建议到劳动所处理，双方均表示同意，而舜华公司在千灯镇劳动和社会保障所接到刘贤芳的申诉与其联系时表示正在为刘贤芳准备材料同意申报工伤，说明其认可与刘贤芳之间存在的劳动关系，这也能与刘贤芳提供的证人管某的证言相互印证。因此，原审法院确认舜华公司与刘贤芳之间存在劳动关系。对舜华公司的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：昆山舜华金属制品有限公司与刘贤芳之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山舜华金属制品有限公司负担。舜华公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审法院在未查明事实的基础上，以刘贤芳提供的出警记录以及劳动所的申诉表认定双方之间存在劳动

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。判断双方是否存在劳动关系主要从以下几个方面：用人单位和劳动者的主体资格是否符合法律规定，劳动者从事的工作是否是用人单位业务的主要组成部分，劳动者是否受用人单位的管理和约束，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。本案中在舜华公司、刘贤芳发生纠纷报警时，民警确认双方因工作中受伤赔偿问题发生纠纷，建议到劳动所处理，双方均表示同意，而舜华公司在千灯镇劳动和社会保障所接到刘贤芳的申诉与其联系时表示正在为刘贤芳准备材料同意申报工伤，说明其认可与刘贤芳之间存在的劳动关系，这也能与刘贤芳提供的证人管某的证言相互

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第1130号上诉人（原审原告）昆山舜华金属制品有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇石浦大统路1号，组织机构代码58375539-1。法定代表人余波，总经理。委托代理人陈万宝，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。委托代理人王倩，江苏博事达（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘贤芳，女，1964年2月4日生，汉族。委托代理人谢晋，江苏……