工伤保险待遇纠纷 （2015）盐民终字第02583号

经工伤职工提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，祝琼经劳动行政部门认定为工伤九级伤残，双方解除劳动关系后，乔胜公司应当依法支付祝琼一次性伤残就业补助金24253.5元（48507元/年÷12个月×6个月），故祝琼要求乔胜公司支付一次性伤残就业补助金26070.5元，一审法院予以部分支持。关于乔胜公司主张扣除祝琼受伤期间支付的工资5500元的问题，祝琼系因公负伤，乔胜公司作为用人单位应当支付祝琼停工留薪期间的工资，且祝琼未能从其他途径取得停工期间的工资，故乔胜公司要求扣除已支付的工资5500元，不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条之规定，一审法院判决：乔胜公司于判决生效之日起十五内日内支付祝琼一次性伤残就业补助金24253.5元。案件受理费10元，依法减半收取5元,由乔胜公司负担，一审法院决定免收。上诉人乔胜公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称:1.乔胜公司注册登记于盐城市亭湖区，故应按盐城市亭湖区的职工平均工资标准计算一次性伤残就业补助金；2.祝琼主张的误工费应

经工伤职工提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，祝琼经劳动行政部门认定为工伤九级伤残，双方解除劳动关系后，乔胜公司应当依法支付祝琼一次性伤残就业补助金24253.5元（48507元/年÷12个月×6个月），故祝琼要求乔胜公司支付一次性伤残就业补助金26070.5元，一审法院予以部分支持。关于乔胜公司主张扣除祝琼受伤期间支付的工资5500元的问题，祝琼系因公负伤，乔胜公司作为用人单位应当支付祝琼停工留薪期间的工资，且祝琼未能从其他途径取得停工期间的工资，故乔胜公司要求扣除已支付的工资5500元，不予支持

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02583号上诉人（原审被告）盐城乔胜机动车配件有限公司，住所地盐城市城南新区伍佑街道宏达街88号。法定代表人陈宏昌，该公司总经理。委托代理人杭凤，江苏法岭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）祝琼，工人。委托代理人荣国清，江苏新中一律师事务所律师。上诉人盐城乔胜机动车配件有限公司（以下简称乔胜公司）因与被上诉人祝琼工伤保险待遇纠纷一案……