确认劳动关系纠纷 （2016）鲁05民终645号

劳动关系最大的特性就是劳动者和用人单位之间在经济和人身上的从属性。劳动关系中，劳动者作为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，已经获得或应当获得劳动报酬和有关福利待遇等，用人单位和劳动者之间存在管理和被管理的关系，具有人身上、经济上和组织上的从属性。本案中，赵雪英提交的证据不足以证明永丰物流公司对孙常安的工作进行具体安排、支配，发放劳动报酬。最高人民法院作出的（2013）民一他字第16号《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的答复》中载明：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。本案中，赵雪英提交的证据不足以证明孙常安与永丰物流公司之间具备劳动关系的基本特征，故无法认定赵雪英亲属孙常安与永丰物流公司之间形成劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回赵雪英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5

劳动关系最大的特性就是劳动者和用人单位之间在经济和人身上的从属性。劳动关系中，劳动者作为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，已经获得或应当获得劳动报酬和有关福利待遇等，用人单位和劳动者之间存在管理和被管理的关系，具有人身上、经济上和组织上的从属性。本案中，赵雪英提交的证据不足以证明永丰物流公司对孙常安的工作进行具体安排、支配，发放劳动报酬。最高人民法院作出的（2013）民一他字第16号《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的答复》中载明：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起施

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁05民终645号上诉人（原审原告）：赵雪英。委托代理人：彭延敏，国浩律师（济南）事务所律师。被上诉人（原审被告）：东营市永丰物流有限公司。法定代表人：陈召美，总经理。委托代理人：王振宇，山东利顺律师事务所律师。上诉人赵雪英因与被上诉人东营市永丰物流有限公司（以下简称“永丰物流公司”）确认劳动关系纠纷一案，不服垦利县人民法院（2015）垦民初字……