劳动争议 （2018）鄂0104民初5688号
裁判要旨
1、关于劳动关系的认定。 本案中，原告向被告颁发荣誉证书，授予被告2012年度优秀经理奖，原告无法提供合理解释，仅辩称该称号是授予往来业务单位业务员，既与常理不符，又没有证据予以证明。 同时，通过被告提交的短信记录、微信记录、外出活动照片等，并结合原告注册地，可以认定双方已经建立劳动关系。 时间为2012年10月1日起，至被告解除劳动关系通知到达原告处（2018年6月13日）止。 2、双倍工资。 双方没有签订书面劳动合同，且原告没有提交在仲裁阶段提出时效抗辩的证据，故原告应向被告支付2012年11月至2013年9月期间的二倍工资差额。 被告对该时间段的工资数额本有举证能力，但对原告提交的2013年工资表未举证反驳，故本院按照原告证据核算2013年1月至2013年9月的工资，金额为50618.04元；2012年的工资仅在被告流水中发现2012年12月13日支付的工资10298元，一并计算后金额为60916.04元。 3、2018年4月至2018年6月工资。 观被告提交的银行交易明细，于2018年3月7日、3月30日、5月2日收到工资外，还于2018年4月13日收到李福中的转入5221元和
摘要
武汉市家福园建材有限公司与李成文劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市硚口区人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂0104民初5688号原告:武汉市家福园建材有限公司，住所武汉市黄陂区横店街横天路特6号。 法定代表人：李福中，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘力臣，湖北熠耀律师事务所律师（一般代理）。 被告：李成文，男，1972年2月6日生，汉族，湖北省麻城市人，居民身份证住址湖北省麻城市。 委托诉讼代理人：张梅、赵诗文，湖北尊而光律师事务所……