劳动合同纠纷 （2017）津02民终6015号

本案中，张健仍然主张其自2015年5月与民裕公司建立了劳动关系，对此，已有生效判决确认双方并不存在劳动关系，且张健本案中并未主张自2016年3月之后又与民裕公司建立了劳动关系，亦未提供证据证实，故一审法院对其与民裕公司之间存在劳动关系的主张不予支持。张健基于双方存在劳动关系的前提下，所主张的工资差额等全部诉请，均无事实法律依据，张健诉请不予支持。一审法院判决：驳回张健全部诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对其主张有责任提供证据予以证实，没有证据或证据不足以证实其主张的应承担举证不能的法律后果。本案中,张健上诉提出其与民裕公司之间存在劳动关系，但未能提供有力证据证明其主张，且已有生效判决认定双方之间不存在劳动关系。故张健向民裕公司主张的工资差额等请求，缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，张健的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

本案中，张健仍然主张其自2015年5月与民裕公司建立了劳动关系，对此，已有生效判决确认双方并不存在劳动关系，且张健本案中并未主张自2016年3月之后又与民裕公司建立了劳动关系，亦未提供证据证实，故一审法院对其与民裕公司之间存在劳动关系的主张不予支持。张健基于双方存在劳动关系的前提下，所主张的工资差额等全部诉请，均无事实法律依据，张健诉请不予支持。一审法院判决：驳回张健全部诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对其主张有责任提供证据予以证实，没有证据或证据不足以证实其主张的应承担举证不能的法律后果。本

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)津02民终6015号上诉人（原审原告）：张健，女，1969年3月5日出生，汉族，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津开发区民裕生物医药科技有限公司，住所地天津经济技术开发区洞庭三街23号。法定代表人：闫广玉，总经理。委托诉讼代理人：丰丽，女，公司职员。上诉人张健因与被上诉人天津开发区民裕生物医药科技有限公司（以下简称民裕公司）劳动合同纠纷一……