劳动合同纠纷 （2016）辽02民终2080号

《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”，本案当事人与前述案件当事人相同；诉讼标的即原被告之间的劳动合同关系相同；原告在本案中请求判令被告支付2008年2月至2010年6月离岗休养及2010年7月至2013年1月未签劳动合同二倍工资，其诉讼请求实为否定前两次诉讼已生效裁判结果。据此，原告本次起诉构成重复起诉，依法应驳回原告的起诉。综上，依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之规定，裁定如下：驳回原告戚永利的起诉。案件受理费10元，依法予以免收。戚永利上诉请求及事实理由：一审法院认定事实错误，一审法院认为大连市沙河口区人民法院审理过上诉人与被上诉人之间的案件属认定事实错误。上诉人与被上诉人第一起案件和第二起案件请求完全不一样，第三起案件后诉与前诉的

《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”，本案当事人与前述案件当事人相同；诉讼标的即原被告之间的劳动合同关系相同；原告在本案中请求判令被告支付2008年2月至2010年6月离岗休养及2010年7月至2013年1月未签劳动合同二倍工资，其诉讼请求实为否定前两次诉讼已

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)辽02民终2080号上诉人（原审原告）：戚永利，住大连市中山区。被上诉人（原审被告）：大连港集团有限公司，住所地大连市中山区港湾街1号。法定代表人：惠凯，该公司董事长。委托代理人：张艳阳。原审原告戚永利与原审被告大连港集团有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2015年12月25日作出（2015）中民初字第5869号民事判决，戚永利不……