工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终1868号

因赵运明进入重庆新安洁景观园林环保股份有限公司公司前已达到法定退休年龄，故双方之间不存在劳动关系，对赵运明要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。赵运明因工受伤及伤残等级为八级的事实有认定工伤决定书和劳动能力鉴定（确认）结论通知书予以证明，一审法院予以确认，赵运明应当依法享受工伤保险待遇。对赵运明主张的其他各项工伤保险待遇一审法院确认如下：（1）一次性伤残补助金，以赵运明本人工资1800元/月为计发基数，八级伤残按11个月计算为19800元（1800元/月×11个月）；（2）一次性工伤医疗补助金，因原重庆新安洁景观园林环保股份有限公司之间不存在劳动关系，一审法院参照赵运明受伤上一年2014年度重庆市职工月平均工资4738元/月为计发基数，八级伤残按6个月计算，为28428元（4738元/月×6个月）；（3）一次性伤残就业补助金，因赵运明受伤时已达到法定退休年龄，对赵运明主张的一次性伤残就业补助金，一审法院不予支持；（4）停工留薪期工资，结合赵运明住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，赵运明的停工留薪期应为6

因赵运明进入重庆新安洁景观园林环保股份有限公司公司前已达到法定退休年龄，故双方之间不存在劳动关系，对赵运明要求解除双方之间劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。赵运明因工受伤及伤残等级为八级的事实有认定工伤决定书和劳动能力鉴定（确认）结论通知书予以证明，一审法院予以确认，赵运明应当依法享受工伤保险待遇。对赵运明主张的其他各项工伤保险待遇一审法院确认如下：（1）一次性伤残补助金，以赵运明本人工资1800元/月为计发基数，八级伤残按11个月计算为19800元（1800元/月×11个月）；（2）一次性工伤医疗补助金，因原重庆新安洁景观园林环保股份有限公司之间不存在劳动关系，一审法院参照赵运明受伤上一

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1868号上诉人（原审被告）：重庆新安洁景观园林环保股份有限公司，住所地重庆市北部新区黄山大道中段64号3幢1-1，统一社会信用代码91500000578997732E。法定代表人：王啸，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈欣，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）:赵运明，。委托诉讼代理人：霍发帅，重庆市九龙坡区法律援助中心援助律师。上诉人……