劳动争议 （2019）浙0103民初817号
裁判要旨
原告尚欠被告2018年7月工资10694元、8月工资10733元、10月工资5486元、11月工资10937元的事实清楚，原告本应足额发放工资给被告，现原告在仲裁裁决后仅支付了7486元给被告，故原告还需支付30364元。 被告认为其中的2000元系支付2019年1月工资的主张缺乏证据证明，本院不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 原告浙江龙之游旅游开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王锋2018年7月、8月、10月、11月工资共计30364元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江龙之游旅游开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审 判 员 丁水平 二〇一九年三月十九日 代书记员 孙惠惠
摘要
浙江龙之游旅游开发有限公司与王锋劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州市下城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0103民初817号 原告：浙江龙之游旅游开发有限公司。 住所地：浙江省杭州市下城区绍兴路87号206室。 法定代表人：江利兵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：应旭斌，该公司员工。 被告：王锋，男，1987年11月22日出生，汉族，户籍地江苏省睢宁县，现住浙江省杭州市江干区。 原告浙江龙之游旅游开发有限公司诉被告王锋劳动争议一案，本院……