劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0213行初85号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。 根据《行政复议法》的规定，市政府具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。 《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第二款规定，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。 故市人社局、市政府为本案适格被告。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤认定是依申请作出的行政确认行为，在工伤认定程序中，刘红权提供的工伤认定申请表、刘红权身份证复印件、授权委托材料、公司公示信息、劳动仲裁案件不予受理案件通知书、民事判决书、道路交通事故认定书、医疗资料等申请材料，与市人社局所作调查之间能够相互印证，形成证据锁链，证实刘红权与快乐搬家公司之间存在劳动关系，在为快乐搬家公司运送机器过程中受伤，刘红权的受伤情形符合上述规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
摘要
无锡市快乐搬家运输有限公司与无锡市人力资源和社会保障局、无锡市人民政府行政复议一审行政判决书
正文（节选）
江苏省无锡市梁溪区人民法院行 政 判 决 书（2019）苏0213行初85号原告无锡市快乐搬家运输有限公司，住所地无锡市梁溪区民丰路畜水桥堍。 法定代表人王萍，无锡市快乐搬家运输有限公司总经理。 委托代理人崔捷，无锡市快乐搬家运输有限公司员工。 被告无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市滨湖区太湖新城观山路199号市民中心4号楼。 负责人吴春林，无锡市人力资源和社会保障局局长。 出庭负责人邢瑞莱……