劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0612行初30号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。” 鲁政办发32号文件规定：“男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁退休的，由市地或县级劳动保障部门审批。” 根据上述规定，被告烟台市人社局具有对原告的退休申请进行审批的职权。 本案中，原告1991年大学毕业后被分配到原牟平耐腐蚀泵厂工作，在该单位参加工作时是干部身份，2007年4月原告与原单位解除合同后至劳动服务公司个人挂档缴纳社会保险等均系不争的事实。 原告主张，依据烟人社68号文件和鲁劳社311号文件的规定，原告已达到50周岁的退休年龄和条件，被告应予办理退休。 本院经审查认为，烟人社68号文件系烟台市关于企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的规定，原告参加工作属于干部身份，其情形并不适用该文件的规定。 关于原企业干部身份的女职工退休的审核问题，鲁劳社311文件规定：“一、根据国家和省有关规定，企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。 具体办法是：原干部身份
摘要
姜美峰与烟台市牟平区人力资源和社会保障局、烟台市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省烟台市牟平区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0612行初30号原告姜美峰，女，1969年1月7日出生，汉族，工人，住烟台市牟平区。 委托代理人王海，山东前卫律师事务所律师。 委托代理人徐健，山东前卫律师事务所律师。 被告烟台市牟平区人力资源和社会保障局，住所地烟台市牟平区正阳路368号。 法定代表人徐韬，局长。 委托代理人王传波，山东交泰律师事务所律师。 被告烟台市人力资源和社会保障……