劳动合同纠纷 （2017）云01民终2611号

一、关于劳动关系的问题。劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，根据查明的事实及双方当事人的陈述，源钧公司和康家荣系符合法律、法规规定的劳动关系主体，源钧公司依法制定的各项劳动规章制度适用于康家荣，康家荣受源钧公司的劳动管理，从事源钧公司安排的有报酬的劳动，康家荣提供的劳动是源钧公司业务的组成部分。故双方之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。对源钧公司诉请与康家荣不存在劳动关系，一审法院依法不予支持。二、关于2016年9月工资的问题。源钧公司未支付康家荣2016年9月份工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据此，源钧公司应支付康家荣2016年9月工资3000元。对源钧公司诉请不支付康家荣2015年9月未发工资，一审法院依法不予支持。三、关于双倍工资的问题。本案中，因源钧公司未依法与康家荣订立书面劳动合同，故依照相关法律规定，源钧公司应向康家荣支付自2015年1月2日至2015年9月26日期间的二倍工资，因

一、关于劳动关系的问题。劳动关系是依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，根据查明的事实及双方当事人的陈述，源钧公司和康家荣系符合法律、法规规定的劳动关系主体，源钧公司依法制定的各项劳动规章制度适用于康家荣，康家荣受源钧公司的劳动管理，从事源钧公司安排的有报酬的劳动，康家荣提供的劳动是源钧公司业务的组成部分。故双方之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在劳动关系。对源钧公司诉请与康家荣不存在劳动关系，一审法院依法不予支持。二、关于2016年9月工资的问题。源钧公司未支付康家荣2016年9月份工资，根据《中华人民共和国劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2611号上诉人（原审原告）：云南源钧投资有限公司。住所地：云南省昆明市滇池度假区迎海路听涛雅苑小区春涛居***号。法定代表人：夏丕银，该公司董事长。委托诉讼代理人：王晓，云南多思律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：康家荣，男，1988年7月25日出生，汉族，住云南省昆明市西山区。委托诉讼代理人：傅强，云南北川律师事务……