劳动合同纠纷 （2016）沪02民终9925号

根据民事诉讼法司法解释的规定，适用简易程序审理的案件，双方当事人同意继续适用简易程序的，可以延长审理期限，延长后的审理期限累计不得超过六个月。在一审法院2016年7月11日的庭审中，双方当事人均同意延长简易程序三个月，故王粤声称本案从立案到审结已超过三个月而构成程序违法，该主张无事实和法律依据，本院不予采信。关于《员工手册》是否合法有效的问题。王粤声称唐码公司提交的《员工手册》系打印版，显示2009年8月份进行过修改，该《员工手册》与其签署劳动合同时看到的员工手册不一致，并对《员工手册》的制定程序提出异议，从而否认《员工手册》对其有约束力。本院认为，依据现有证据查明的事实，《员工手册》修改日期是在2009年8月，而双方当事人签署劳动合同的日期在2011年6月1日，《员工手册》更新发生在双方签署劳动合同之前。而且王粤系唐码公司的法律顾问，具有高于一般普通员工的法律知识和法律意识，然其在签署与唐码公司的劳动合同时并未对合同内容提出异议，也未对作为合同附件的《员工手册》提出异议，故该事实表明王粤知晓并认可《员工手册》的内容。现王粤声称唐码公司提交的《员工手册》与其签署合同时看到的不一致，因其

根据民事诉讼法司法解释的规定，适用简易程序审理的案件，双方当事人同意继续适用简易程序的，可以延长审理期限，延长后的审理期限累计不得超过六个月。在一审法院2016年7月11日的庭审中，双方当事人均同意延长简易程序三个月，故王粤声称本案从立案到审结已超过三个月而构成程序违法，该主张无事实和法律依据，本院不予采信。关于《员工手册》是否合法有效的问题。王粤声称唐码公司提交的《员工手册》系打印版，显示2009年8月份进行过修改，该《员工手册》与其签署劳动合同时看到的员工手册不一致，并对《员工手册》的制定程序提出异议，从而否认《员工手册》对其有约束力。本院认为，依据现有证据查明的事实，《员工手册》修改日期

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9925号上诉人(原审原告)：王粤，男，1973年2月9日出生，汉族，住广东省珠海市。委托诉讼代理人：徐利，北京盈科(无锡)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海唐码广告有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：杨国猛，董事长。委托诉讼代理人：钱晔文，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛志浩，北京观韬中茂(上海)律……