劳动争议 （2019）苏0791民初528号
裁判要旨
劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期未向劳动者提供劳动报酬待遇，双方长期两不找的，视为从劳动者不提供劳动之日起，双方已达成一致意见解除劳动关系。 本案中，原告自认于1994年从运输站离职后，就一直未向中云运输站、原中云乡政府或其下属其他企业提供劳动，运输站及乡政府也长期未向原告支付劳动报酬，双方形成长期两不找的关系，可以认定自原告离职之日起，原告与运输站之间已经解除劳动关系。 在双方已不存在劳动关系的情况下，原告要求被告向其支付退休金及赔偿其无法享受养老保险待遇所致损失没有法律依据，本院依法不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动争议发生之日，系指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 本案中，原告自认于1994年离职，原告申请仲裁的法定期限应为离职之日起60日内，虽然原告提供证据证明其在2008年、2014年、2015年、2018年向中云街道办、连云港市开发区党工委、管委会主张过其退休待遇，并于2019年2月份申请仲裁，但是仍然超过了申请仲裁的时效。 原告未在法定期
摘要
528张怀花与连云港经济技术开发区中云街道办事处劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省连云港经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0791民初528号 原告：张怀花，女，1953年3月8日生，汉族，住连云港经济技术开发区。 委托诉讼代理人：周建彬，连云区朝阳法律服务所法律工作者。 被告：连云港经济技术开发区中云街道办事处，住所地连云港经济技术开发区。 法定代表人：韩艳，主任。 委托诉讼代理人：唐浩，江苏苍梧律师事务所律师。 原告张怀花诉被告连云港……