劳动争议 （2019）皖1202民初6097号
裁判要旨
原告陈仲义从2001年6月被京九街道办事处聘为技术员，双方存在事实上的劳动合同关系，2019年1月18日双方签订《解除劳动合同证明书》，载明“自2019年1月18日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止”。 因此可以认定从2001年6月至2019年1月18日期间，双方一直存在劳动关系。 阜劳人仲裁字（2017）129号仲裁裁决书，按每月2600元标准裁决支付拖欠陈仲义2012年6月至2017年8月工资共74215元，京九街道办事处已支付，现陈仲义主张2017年8月至2019年1月按每月2600元标准支付16个月工资计41600元，符合法律规定，应予支持。 原告主张2002年至2003年工资，因超过诉讼时效，不予支持。 原告主张18个月的经济补偿金的问题，因《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
陈仲义与阜阳经济技术开发区京九路街道办事处劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省阜阳市颍州区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1202民初6097号原告：陈仲义,男，1962年9月5日出生，汉族，住阜阳市颍州区。 委托诉讼代理人：陈多，安徽瀛鼎律师事务所律师。 被告：阜阳经济技术开发区京九路街道办事处，住所地安徽省阜阳市颍州区颍上南路**，统一社会信用代码11341200743059812X。 负责人：梁月宇，该办事处主任。 委托诉讼代理人：王广友，安徽淮都律师事……