经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第0743号

屈友谊进入闻达公司工作，双方依法建立了劳动关系。在劳动合同期间闻达公司以屈友谊无理取闹影响正常工作秩序、不服从主管的管理安排为由解除屈友谊的劳动合同应当就屈友谊的严重违反规章制度或其他可以解除屈友谊劳动合同的情形予以证明，但本案闻达公司提供的证据不足以证明闻达公司解除屈友谊劳动合同合法合理，程序正当，故应当认定闻达公司违法解除屈友谊的劳动合同。根据法律规定，闻达公司违法解除屈友谊的劳动合同应当向屈友谊支付解除劳动合同赔偿金。根据屈友谊的入职时间（2012年10月9日）和屈友谊解除劳动合同前的平均工资（2822.76元／月），闻达公司应当支付屈友谊解除劳动合同赔偿金5645.52元。对闻达公司的抗辩意见原审法院不予采信。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定判决：苏州闻达食品配料有限公司于判决生效后十日内支付屈友谊违法解除劳动合同赔偿金5645.52元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10

屈友谊进入闻达公司工作，双方依法建立了劳动关系。在劳动合同期间闻达公司以屈友谊无理取闹影响正常工作秩序、不服从主管的管理安排为由解除屈友谊的劳动合同应当就屈友谊的严重违反规章制度或其他可以解除屈友谊劳动合同的情形予以证明，但本案闻达公司提供的证据不足以证明闻达公司解除屈友谊劳动合同合法合理，程序正当，故应当认定闻达公司违法解除屈友谊的劳动合同。根据法律规定，闻达公司违法解除屈友谊的劳动合同应当向屈友谊支付解除劳动合同赔偿金。根据屈友谊的入职时间（2012年10月9日）和屈友谊解除劳动合同前的平均工资（2822.76元／月），闻达公司应当支付屈友谊解除劳动合同赔偿金5645.52元。对闻达公司的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0743号上诉人（原审原告）苏州闻达食品配料有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇五联路920号。法定代表人熊玮，总经理。委托代理人高慧红，江苏鹿鼎律师事务所律师。委托代理人姜红文，江苏鹿鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）屈友谊。上诉人苏州闻达食品配料有限公司（以下简称闻达公司）因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（201……